ROTEIRO COMPLETO E REALISTA PARA CONSEGUIR SEU PRIMEIRO EMPREGO EM TI COMO DESENVOLVEDOR (2025–2026)

Objetivo: ir do zero até a primeira vaga júnior (ou estágio bem pago) em 6 a 12 meses, dependendo do seu ritmo.
Esse é o currículo mínimo que 95% das empresas brasileiras e gringas contratam hoje.FASE 1 – BASE OBRIGATÓRIA (1–2 meses)Estude isso primeiro — sem essa base você não passa nem no teste técnico mais simples.

1. Lógica de programação e algoritmos básicos
   → Variáveis, condicionais, loops, funções, arrays/listas
   → Plataformas: Dio.me (grátis), Beecrowd, LeetCode (Easy)
2. Git e GitHub (obrigatório em 100% das vagas)
   → clone, commit, push, pull, branch, pull request
   → Faça um perfil bonito no GitHub agora!
3. HTML + CSS (responsivo)
   → Flexbox e Grid
   → Tailwind CSS (aprenda logo, está em quase todas vagas modernas)
4. JavaScript básico → médio
   → ES6+ (let/const, arrow functions, destructuring, spread, promises, async/await)
   → Manipulação do DOM
   → Fetch API / Axios

FASE 2 – ESCOLHA SUA TRILHA PRINCIPAL (escolha APENAS UMA e vá fundo)TRILHA A – Full-Stack JavaScript/TypeScript (mais rápida para emprego em 2025)
A que mais contrata júnior no Brasil e remoto.

5. TypeScript (aprenda logo depois de JS)
6. React (Hooks, Context, React Query)
7. Next.js 14+ (App Router + Server Actions) – hoje é REQUISITO em 80% das vagas boas
8. Node.js básico + Express ou NestJS
9. Banco de dados
   → PostgreSQL (básico de SQL)
   → Prisma ORM (o mais usado em 2025)
10. Autenticação
    → NextAuth.js ou Clerk ou Supabase Auth
11. Deploy grátis
    → Vercel (Next.js) + Railway ou Render (backend)

TRILHA B – Backend Java Spring Boot (vagas em bancos e empresas grandes)
5. Java básico → médio (POO, collections)
6. Spring Boot + Spring Security + JPA/Hibernate
7. PostgreSQL ou MySQL
8. Testes com JUnit
9. Docker básico
10. Maven ou GradleTRILHA C – Backend .NET C# (bancos e empresas tradicionais)
Mesma estrutura do Java, trocando por C# + .NET 8 + Entity Framework.TRILHA D – Python (fácil e abre portas para dados/IA)
5. Python avançado
6. FastAPI ou Django + Django REST Framework
7. PostgreSQL + SQLAlchemy ou Tortoise
8. Docker
9. (Opcional) Pandas + introdução a IA → vira Data Engineer rápidoFASE 3 – CONHECIMENTOS QUE TE FAZEM PASSAR NA FRENTE DE 90% DOS CANDIDATOS (2–3 meses)

• Docker básico (Dockerfile + docker-compose)
• Testes automatizados (Jest ou PyTest ou xUnit)
• Consumo e criação de APIs REST
• Noções de Clean Code e SOLID
• Inglês técnico (ler documentação e entrevistas em inglês)
• Soft skills para entrevista (comunicação, como explicar seu projeto)

FASE 4 – PORTFÓLIO QUE CONTRATA (faça esses 4 projetos)

1. Clone do Twitter/X ou Instagram (com login, posts, likes, comentários)
2. E-commerce completo (carrinho + Stripe ou Mercado Pago simulado)
3. Dashboard admin (gráficos com Chart.js ou Recharts)
4. Sistema SaaS simples (ex: gerenciador de tarefas com planos de assinatura)

Coloque todos no GitHub + deploy online (Vercel é grátis).RESUMO DO QUE VOCÊ PRECISA TER NO CURRÍCULO PARA SER CONTRATADO JÚNIOR EM 2025

Item	Obrigatório?	Nível esperado Júnior
Git + GitHub	Sim	Intermediário
HTML + CSS + Tailwind	Sim	Intermediário
JavaScript ou TypeScript	Sim	Intermediário
React + Next.js OU Spring OU .NET	Sim	Básico → Intermediário
Banco de dados (SQL)	Sim	Básico
API REST	Sim	Básico
3–4 projetos reais com código público	Sim	—
Deploy online	Sim	—
Docker	Não, mas ++++	Básico
Inglês técnico	Não, mas ++++	Leitura + conversação básica

Cronograma sugerido (6–10 horas/semana → 1ª vaga em ~10 meses)

• Mês 1–2 → Fase 1 (base)
• Mês 3–6 → Fase 2 (sua trilha principal)
• Mês 7–8 → Fase 3 + projetos do portfólio
• Mês 9–10 → Aplicar 30–50 vagas por semana + freelas pequenos

Se você quiser, me fala agora:

1. Quantas horas por dia/semana você consegue estudar
2. Qual trilha você mais gostou (Full-Stack JS, Java, .NET ou Python)
3. Se já sabe alguma coisa (mesmo que pouco)

Eu monto pra você um plano semana a semana 100% personalizado e grátis.
É só pedir!